◆ 公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)
公司以熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、誠(chéng)信、道德、責(zé)任、團(tuán)結(jié)、互助為核心價(jià)值觀,從做事態(tài)度和做事方法兩個(gè)維度打造平臺(tái),匯聚了杰出管理層,形成了一支年輕化,學(xué)歷高,經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)。我們的用人理念是“把合適的人,放到合適的位置,做合適的事情”。在這里每一位進(jìn)入公司的員工都是人才,只不過崗位分工不同。對(duì)每一位員工我們都給予足夠的尊重和關(guān)懷,我們也會(huì)盡力幫助每一位員工更好的發(fā)展。
◆ 良好的福利待遇
公司始終在不斷的健全的人力資源管理制度和各種薪酬、福利體系,讓干部員工很大程度的找到歸屬感。如五險(xiǎn)一金待遇、工齡工資、法定假日、通話費(fèi)用補(bǔ)貼待遇等薪資和福利體系。為使新員工快速熟悉公司狀況、掌握基本技能,公司為每一位新入職的員工都進(jìn)行文化和技能等培訓(xùn)學(xué)習(xí),同時(shí)還會(huì)選拔各階層人員定期進(jìn)行定點(diǎn)交流培訓(xùn)。
◆ 科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃
我們?yōu)槊恳晃粏T工都設(shè)計(jì)制定了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓每一位員工很大程度的發(fā)揮自己的特長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。